Сакшы Секьюрити, ТОО

ТОО "Сакшы секьюрити"

Сегодня большинство компаний, прежде чем задуматься о развитии бизнеса, задумываются о его безопасности. Они понимают, что в перечень инвестиций должны быть обязательно включены инвестиции в безопасность бизнеса. Предприниматели, которые серьезно подходят к этой проблеме, включают эти затраты в статьи своих расходов, понимая, что обращение на более поздней стадии приведет к еще большим затратам . Мы, если не призываем, то рекомендуем предпринимателям обращаться к услугам охранных предприятий на более раннем этапе развития своего бизнеса.
Кадры ТОО "Сакшы секьюрити"

Кадровый аппарат нашей компании занимается всеми вопросами, связанными с подбором, отбором, системой психодиагностики сотрудников.
Это формирование системы подбора сотрудников, разработка, внедрение и поддержание системы мотивации сотрудников. У нас разработаны, существуют и периодически меняются мотивационные и компенсационные пакеты для различных уровней сотрудников . Четко разработаны и постоянно совершенствуется система оплаты труда сотрудников охраны стационарных объектов, сотрудников личной охраны. Есть достаточно серьезные мотивационные программы для менеджеров и специалистов .
Кадровый аппарат нашей компании занимается всеми вопросами связанными с подбором, отбором, системой психодиагностики сотрудников, и таким важным для нас вопросом как лицензирование.
Немаловажную роль в воспитании охранников играет физическое воспитание.
Физическое воспитание - педагогический процесс, направленный на формирование здорового, физически совершенного и морально стойкого подрастающего поколения.
Физическое воспитание решает задачи укрепления здоровья , всестороннего развития физических и духовных сил, повышения здоровья, всестороннего развития физических качеств, формирование двигательных умений, навыков и социальной системы знаний .
Наши принципы.
Существует перечень определенных норм, которые должны соблюдаться в соответствии со спецификой нашего бизнеса.
При переговорах с клиентом, мы всегда помним что клиент у нас заказывает не просто одну з наиболее близких себе услуг, он заказывает услугу, от которой очень часто зависит и его безопасность . Мы всегда помним, что клиент передает значительную часть своей личной безопасности в наши руки. Мы никогда не обещаем больше того, что мы можем выполнить на самом деле. Потому что несоответствие обещания с тем, что может получиться реально, очень часто приводит к непоправимым последствиям.

Наши сотрудники всегда помнят, что есть коммерческая тайна и конфиденциальная информация и строят свои взаимоотношения с клиентами, учитывая эту важную проблему .
У нас есть годами выработанная совокупность моральных норм, правил, принципов, прочно вошедших в менталитет наших сотрудников.