〰️
Информационный штаб Запсибэнерго продолжает брать онлайн-интервью у своих коллег. На этот раз мы взяли онлайн-интервью у начальника отдела перспективного развития Натальи Градволь.
Наталья с удовольствием рассказала нам о таком спорном и одном из самых обсуждаемых явлений на работе - его величестве «многозадачности».
💬 «И швец, и жнец, и на дуде игрец» - наверное, все слышали эту русскую поговорку и понимают её смысл.
Сегодня фразеологизм приобрел более ироничное значение, и употребляется работниками или к работникам, которые выполняют разнонаправленные функции на своей работе, которые подчас не имеют к друг другу никакого отношения.
На мой взгляд, эта поговорка точно определяет такой популярный термин, как «многозадачность».
Я предлагаю более подробно разобраться в этом явлении и, для начала, рассмотреть первоначальное, истинное значение поговорки - ….мастер на все руки; золотые руки; мастер своего дела; всякая работа мастера хвалит; он по яйцам пройдет, ни одного не раздавит… - и это ещё не все значения🤔
Что мы видим!? Только похвала, превознесение труда работника, никакой иронии, никаких скрытых и завуалированных значений.
Почему же сейчас к этой поговорке, а точнее к термину «многозадачность», такое неоднозначное отношение, почему его понимают больше негативно, чем позитивно, а иногда, воспринимают даже как личное оскорбление? Я думаю, что это происходит из-за неправильного понимания того, что может принести сотруднику выполнение разного функционала. На мой взгляд, большинство людей воспринимают многозадачность как некое наказание, неуважение со стороны работодателя, «кто везёт, на том и едут» (иногда можно услышать и такое выражение)🤭
На самом деле, из «многозадачности» можно получить очень большую пользу, которая при правильном её использовании, позволит вырасти интеллектуально, эмоционально и морально.
Приведу пример на себе😊
В настоящее время я занимаюсь несколькими направлениями, которые по сути не имеют никакого отношения к друг другу – методическая работа, проектное управление, маркетинг, неразрушающий контроль - при условии, что первоначально я вышла из ВУЗа с педагогическим образованием, и если более внимательно присмотреться к моим направлениям, то мне больше подходит методическая работа, а остальное это еще 3 диплома📚
Можно было бы сказать руководителю, что «дескать я могу только методическую работу, а остальные не могу…» или «я этим не занималась…» и т. д.
Однако, каждое новое направление для меня было вызовом, вызовом к самой себе, возможностью изучить что-то новое, не тратя на это еще 5 лет жизни, изучая теорию🤯
Таким образом, если вы являетесь тем самым человеком, который о многозначности знает не понаслышке, я рекомендую воспользоваться несколькими лайфхаками, которые помогут многозадачность превратить в помощника:
✔️С удовольствием браться за любое дело (это повысит вашу личную эффективность)
✔️Изучить ключевые направления вашей новой задачи (как правило, новая задача не требует проникновения в основы философии и термодинамики)
✔️Дать каждой задаче свои часы (минуты), не заниматься одной задачей целый день (если каждой задаче нужно уделить целый день, то это значит, что идёт неправильное распределение времени, поищите в своём графике «паразитов времени» и избавьтесь от них)
✔️Освоение каждой новой задачи – это монетка в вашу копилку «профессионала»
✔️Чем больше вы осваиваете новых направлений, тем вы более популярнее на рынке труда (особенно в современных реалиях)
✔️Если вам доверяют много направлений, значит в вас уверены
Всем добра, щёлкайте свои задачи как белка орешки🐿 💬
🤩Уфф, мы вдохновились интервью Натальи, пойдём писать новые посты))
Информационный штаб Запсибэнерго